【在宅医療開業メモ119】いい人ばかり採用する秘訣。

新しく入った方が「困ったちゃん」だったという話はよく聞きます。

ただ、ゼロにするのは無理でも減らすことは可能です。

まずは、採用の条件を決めて明らかにすること。コミュニケーションが出来る方。そう書いてあれば「人と話すのは面倒」と思う方は応募しませんよね。また、ホームページで職場についての記事を書くことも有効です。

たとえば、研修など積極的に行うクリニックならその様子をアップしましょう。すると「お給料さえもらえたらいい」「適当に働いて時間が来たらとっとと帰りたい」という方は応募しません。

実は、応募してほしい人だけに応募してもらうことは可能なのです。参考にしてください。