【0円でできる在宅医療クリニック経営術148】スタッフブログを書いてもらうにはどうしたらいい?
スタッフブログがあると、採用に困りません。
ただし、ブログ担当者を一人に決めるのはNGです。負担が大きすぎますよね。なので当番制にしましょう。そして「自由に書いてください」もNGです。
慣れるまでは「テーマ」を決めましょう。どうしてこの仕事を選んだ?クリニックの新しい取り組み、地域のことなど。
管理栄養士さんがいらっしゃるなら「お料理のレシピ」なんてどうでしょう。担当者さんが書きやすいテーマから始めてみるのがおすすめです。
注意点は、ペースがつかめるまでは一週間に2記事など、あらかじめ決めておきましょう。朝のミーティングをされているなら、今週のブログ担当者さんに他の人が聞きたことなどをリクエストする時間を作ってもいいですね。
スタッフブログ、ぜひチャレンジしてみてください。