2022年1月29日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術141】トイレットペーパー問題 女性は細かいところを見ていますよね。例えばおトイレ。汚れていたら、それは前に使った方のせいなのですが、クリニックが不潔なのだと思ってしまいます。 飲食店などでおトイレにチェック表が貼ってありますが、クリニックもそれくらい […]
2022年1月26日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術140】院長先生の仕事を医療事務スタッフに任せましょう。 在宅医療の先生は真夜中や夜明けの緊急往診があったり仕事時間がイレギュラーです。だから、医療事務スタッフに任せられる仕事はなるべくお任せしましょう。 一番お任せしてほしいのが「書類作成」です。「医療事務スタッフは医療用語を […]
2022年1月25日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術139】クリニックのコロナ対策を繰り返し書いていますか? 医療機関の皆様からすると入り口で体温測定と手指消毒をするのは当たり前ですが、患者様は不安です。だから、コロナ対策としてしていることは繰り返しホームページに書くことが必要です。 たとえば、最初は一般的な体温計だったけれど、 […]
2022年1月23日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術138】ワクチン接種のドタキャン対策 今のところドタキャンはゼロ、当日キャンセルは一件です。ドタキャンゼロにするためにしたことを書かせていただきますね。 LINE公式アカウントで受付しました。受付の際に「キャンセルはご遠慮いただいております。なぜなら、、」と […]
2022年1月22日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術137】採用に「履歴書」は必要? スタッフに頭を痛めている先生は採用の際、履歴書の経歴をしっかり見る方が多いです。即戦力になる人がほしいからです。でも、人間関係のトラブルで悩まれています。 賛否両論あるかもしれませんが、履歴書を見ないで「気が合う人」だけ […]
2022年1月22日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術136】スタッフのボイコットを防ぐ考え方。 ボイコット。起こってほしくはありませんがたまに聞きます。 ただ、ボイコットが起こるクリニックには共通点があります。 スタッフに依存してご機嫌を伺うようになっている、先生はレセプトを一切できないなどです。 態度が悪いスタッ […]
2022年1月22日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術135】採用は紹介に頼らない。 人手不足のときはついお知り合いに「誰がいませんか?」と声をかけてしまいますが、ちょっと待ってください! 紹介で入った人が働かなくて困っている。 そういうケースがとても多いです。しかも、先輩など目上の人からの紹介の場合、き […]
2022年1月18日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術134】採用にはお金をかけない。 予算があるクリニックは有料の求人サイトを利用したらいいのですが、かなり高額ですよね。そこでおすすめなのが「ハローワーク」です。無料で求人できますし、「ハローワーク・インターネットサービス」を利用すれば簡単に求人できます。 […]
2022年1月17日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle 毎日更新ブログ 【0円でできる在宅医療クリニック経営術133】スタッフがクリニックへの不満を持つときはどういうとき? まずは「思ったのとは違う」と不満に持つことがありますよね。 これを解消するのは簡単。ホームページに正直に書くことです。たとえば、「和気あいあいな雰囲気です」と書いているのに、トラブルが絶えないクリニックだと「思っていたの […]
2022年1月17日 / 最終更新日時 : 2022年2月1日 danielle お知らせ 院長夫人のお茶会を開催します。 はじめまして。「院長夫人の会」の直島 美佳です。「院長夫人の会」は院長(だんなさま)を支える素敵な院長夫人を目指す会です。 このたびは、院長夫人同士、楽しくおしゃべりできるといいなと思い、院長夫人のお茶会を企画いたしまし […]