【在宅医療開業メモ62】やめてほしいスタッフをやめてもらうシリーズ②

やめてほしいけれど、人手不足だからいなくなるのも困る。あるあるですね。

でも、一番困るのは、その人がいるせいで他のスタッフがやめてしまうことです。退職の理由ナンバーワンは「人間関係」ですから。

そういうときは、困ったスタッフを人手不足を理由に引き止めておくのではなく、「外注」を利用しましょう。

看護師も医療事務も今は外注できます。

また、レセプト業務は電子カルテのサポートセンターに助けてもらいましょう。遠隔で操作してもらえるなら、医療事務の知識がない先生、看護師も入力できます。それで乗り切ったクリニックはたくさんあります。

その間に新しいスタッフを募集しましょう。

参考にしてください。