やる気がないスタッフにやる気を出させるにはどうしたらいい？
【日本一やさしいクリニック経営ブログ】です。日本一わかりやすく、やさしく、クリニック経営について書いていきます。
ここだけの話、います、やる気のないひと。
お金をもらうためだけに来ているような
やる気のないスタッフに悩んでいる
院長先生、医院管理者さんがとても多いのが現実です。
そこでわたしがご提案していること。
やる気がないスタッフに直接アプローチするのをやめて
（つまり、本人をどうにかしようと思うのをあきらめて、、、）
まずは、まわりのやる気を高めていきましょう。
たとえば、昨日のメルマガに
「スタッフ間のゴタゴタがあるクリニックは
全体ミーティングをしましょうとご提案したのですが
その全体ミーティングにやる気のないスタッフも参加させます。
院長先生、医院管理者さんだけでなく、まわりのひとも
きっと思っています。「あのひと、やる気ないなぁ」
まわりのスタッフさんだって、
やる気のないひとと一緒に働くのは
辛いと思っているかもしれません。
そして、内心こんな風に思っているのかもしれません。
「先生、どうにかしてください」
そんなやる気のないひとも全体ミーティングに参加させる院長先生！
「先生だってちゃんと考えているんだな」
その姿をみた他のスタッフのやる気がアップしますよね。
つまり、やる気のないひとは一旦あきらめて
全体のやる気をトータル的にアップさせます。
まわりがどんどんやる気になると、
やる気がまったくなかったスタッフも、少しずつ変化していきます。
ずっとやる気のないひとをすぐにやる気にさせることはできません。
でも、まわりのスタッフのやる気をアップして
やる気をじわじわと伝染させていく。
今までこのご相談をたくさんいただき、いろいろ試してみましたが
この方法が時間がかかるようでいて、一番早い方法でしたよ！
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